我們每個人都有獨特的能力和性格。

想像你自己(和你的團隊夥伴)各自是一座巨大的亞馬遜叢林。

一份專業的測評，是你認識這座叢林的外部「地圖」，透過它，你可以看清

現況，包括人格特質和潛在優勢及限制，於此同時，要深入的認識自我這座

蘊藏寶藏的叢林，你需要一位「嚮導」，如此，當你與內在各種不同自我的

​面向相遇後，你才能認出自己的寶藏並將過往的經驗或創傷轉化為再成長的養分。

在團隊中，你會如何運用這樣一份地圖，又如何展開對話使你和團隊的目標趨於一致呢? 

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如果你對提升自我在團隊內的溝通能力有任何好奇或疑問，歡迎你透過下方電郵和我連繫 。 

電郵 : ailia.huang@gmail.com​