在和客戶的1-1會談中，常常出現的一個議題是關於自我照顧，或者說愛自己。很多客戶會很直覺的說「我覺得，我對自己很好啊。我如果想買什麼或想吃什麼、用什麼，我都有滿足自己的需求啊。所以，我也不知道，自己到底為什麼還是常常不開心？」...

一位客戶和我約定的會談主軸為未來三年的職涯發展目標和詳細計畫。 第三次會談時他很認真的做了我請他完成的作業，並且和我一起探索可能需要調整的地方。 在聆聽他第二年的計畫、和客戶對焦他自己個人的年度KPI時，我再度聽到和客戶前兩次對話中，他隱隱透出的、對自己的疏離、壓抑和不信任...

求職時，很常被要求提供CV (Curriculum Vitae) 或 Resume 。兩個字詞中文翻譯起來雖然都是簡歷，然而細微處卻不相同 ，以下整理分享給求職的朋友，讓HR也能看見你的細心，為你加分。 萬一不確定用那一個格式好，試試以下這三個問題來區分 : 1....

一位客戶請我為他的履歷表「掌掌眼」看看有什麼需要調整的地方。 心想，不如將我過去在組織服務時，長期看履歷的經驗和有需要的朋友分享。 如果請你猜一猜，一份履歷表可以在人資眼中獲得的最初停留時間，你的答案是什麼? 我的答案是10 – 15秒。...

教練帶領有價值的人由現況到達目的地，教練引領有潛力的人由現實達成目標

獎勵員工是CP值最高的投資

96%青年對職涯茫然　葉丙成：學生準備過程太漫長　已不知為何而戰

華倫班尼斯: 「領導者做對的事(do the right thing)，管理者把事做對(do things right)」

你可曾想過，你的天賦才能和你的職涯發展有何相關性呢?

「理解對方」的第一步在這裡便是指，摘下自己的綠色太陽眼鏡 – 不用自己的觀點去揣度他人的世界