我的天賦我雕琢

馬克思巴金漢(Marcus Muckingham)和唐諾克里夫頓(Donald O Clifton)經過兩百萬人的真實調查後提出「卓越不代表全才，成功者很少是全方位人才，但必然是特質鮮明。唯有將能力發揮到極致才能脫穎而出，而不是去改善弱點。」

我們時時刻刻都在發揮自己與生俱來的天賦才能(Strengths)，這個天賦才能是你之所以和他人不一樣的關鍵潛能，這份潛能自你出生便有，而且人人不同，差別只在於你有沒有發覺，以及有沒有進一步去發展它們，讓它們帶領你從卓越走向真正的脫穎而出。我常被問到，如果每個人都有天賦，何以僅有少數發揮?

就過去十年來我在組織內外的觀察發現:

1. 我們從小是被挑著「錯處」長大的，因此我們總想著要戴上一個「完美」的面具，如此一來，將真實的自己隱藏起來不說，我們更是將所有「行有餘力」的時間都投資在補足自身不足、而非雕琢自身潛能之處。

2. 我們對於天賦才能(Strengths)的認識和假設，狹隘地將它們和某些典型才華畫上等號，以致於我們無法認出非典型天賦才能，例如適應、包容、回顧，蒐集等‥各式各樣不同才能的樣貌。

正因為你具備的某種天賦才能，你更要用心雕琢

此外，大家對天賦才能(Strengths)有三個重要的誤解，以致於無法或錯失了培育自身才能成為頂尖者的機會，這三個重要的迷思分別是:

1. 擁有天賦才能(Strengths)不須額外努力即可獲得成就 : 許多人以為擁有某項天賦才能表示會「自然而然」成為某個領域的專家好手，這是一個嚴重的誤解。

我們不妨將天賦能力看成是某個珍貴特質的種子。如果你有園藝的經驗，你一定知道，要讓一顆種子發芽需要耐心的澆灌和培育，並且在它成長的不同階段給予適當的額外養分、剪去多餘的枝稏，同時還要讓這株幼苗承受風雨的考驗，為的是使根莖更強健、茁壯。我們可以將這些培育種子發芽至開花結果的經驗看成是天賦才能的培育過程。所有的天賦才能都要經過不斷灌溉和淬煉才能真正展現光芒。

2. 一旦在某項天賦才能(Strengths)獲得成就，從傑出到頂尖的過程中將不再有挑戰 : 從傑出到頂尖的路途中，我們要面對的最強大的對手，往往不是其他對手，而是我們自己內心某個強大的陰影。這個陰影會限制你對外的表現，使你在原地踏步，因此在這個階段，更需要將每一個挑戰的機會，透過正確的訓練和練習，使自己更上一層樓。這是從傑出到頂尖的唯一路徑。

3. 天賦才能(Strengths)的真正意涵是你在自然狀態下一再重複出現的想法、感受或做事的方式。因此，並非僅有特殊的音樂、廚藝或藝術創作才是有天賦能力的人，也並非天生有自信風采或善於溝通者才是有天賦才能的人。例如你可能沒想過，蒐集(input)也是一種天賦才能(Strengths)。擁有蒐集天賦的人，蒐集的事物從有形的明星周邊商品、各國錢幣、書本等，到無形的各類資訊。若你對蒐集有著深厚的興趣，原因是，這興趣的背後在於蒐集各類物品讓你感受到世界的多彩多姿。你對這個世界的好奇

，永遠就像一個剛出生的嬰兒一樣永不停止，你並不在乎所蒐集的一切，究竟何時才能派上用場。蒐集本身所帶給你的樂趣和滿足感，使你樂在其中。

然而你是否知道自己有此天賦才能，並將它擅用於你的職場工作中，又有什麼不同呢?

倘若你知道自己有這個特質，那麼當你在設計自己的職涯發展時，如果有類似「每日蒐集新資訊」這樣任務特質的工作，例如，老師，記者，研究員等。你會發現自己更能享受工作中的樂趣。

我們每個人都是一個獨特的「大衛的雕像」，因此我們對自己最重要的任務是去除掉從小到大、其他人加諸於我們身上的，別人期待的自己。正像大衛的雕像一樣，真正的我們已然存在，我們只要辨識出那些不是我們的部分，為自己的天賦才能專注雕著，勇敢地展現自己獨特的美。