一位客戶和我約定的會談主軸為未來三年的職涯發展目標和詳細計畫。 第三次會談時他很認真的做了我請他完成的作業，並且和我一起探索可能需要調整的地方。 在聆聽他第二年的計畫、和客戶對焦他自己個人的年度KPI時，我再度聽到和客戶前兩次對話中，他隱隱透出的、對自己的疏離、壓抑和不信任...